Guest
Сообщений: 83368
Оценки: 51
Присоединился: None
|
Да гавнище это все, любой сотрудник имеющий возможность получить данные при увольнении для дальнейшей работы воспользуется этим, вот у нас например порезали права для некоторых клиентов но начальник нам дает всю информацию для ведения дел с этими людьми, ведь для правления они вип, а для людей с которыми они привыкли иметь дело они клиенты, причем им нравиться работать с нами, а получается мы должны все замкнуть на начальника через 2-3 года работы напрямую, а клиенты опасаются такого хода и уходят, работодатель всегда прав, прочитали умную книгу по менеджменту и давай всех гнобить и хаять а если ушел специалист и за ним пошли его клиенты значит надо ввести какую-нить защиту… да нехера это не поможет… просто не книжки идиотские надо читать а просто не быть пидарасом, если поставил человеку план и он его не выполнил, сношай смело, а если человек выполнил план то хотябы похвали его… у многих не хватает смелости хвалить, а иногда сотруднику достаточно только признания в работе… Так что сосите хуй! Всю инфу спиздим далбаепы пока думать не начнете!
|
25% офисных служащих готовы красть корпоративную информацию - 
